◆職業重建個案管理方案◆
本會的「身心障礙就業服務中心」接受台北市勞工局委託進行「職業重建個案管理方案」， 身心障礙者因身心功能限制導致找工作或在職場中遭遇困難時，可經由職重個管員的協助，順利找到工作或重回職場，並藉由就業活動與社會人士互動，以達成自立更生及公平參與社會生活。

服務對象:15歲以上領有身心障礙手冊或證明者，設籍於台北市優先服務.

服務內容:
1. 就業相關問題諮詢與職涯輔導
2. 職涯發展需求及功能評估
3. 就業相關資源連結與追蹤
4. 職前準備訓練
5. 支持性就業服務
6. 穩定就業輔導
7. 其他需求資源連結 

◆職前準備服務方案◆
有些身心障礙者可能因為等候許久仍未能就業，或因故被從職場退下，他們極其渴望迅速進入職場，本會就業服務中心的「職前準備方案」就服員每年服務約25名類此個案，提供生涯發展概念、成熟的工作態度和人際互動、排解工作障礙技巧、體耐力和耐操性訓練等課程，透過分享和歸納整理、遊戲和深談等方式，重建他們的自信；另安排到職場實際訓練，包括門市、清潔、洗擦車等職場，整個訓練為期半年至一年。一旦準備成熟，再經由職業重建個管機制，轉銜到支持性社區就業服務方案，視時機安排進入社區職場就業。

服務對象：
1.以智能障礙、自閉症及以智能障礙為主的多重障礙者為主要服務對象。
2.已畢業，不具學生身分者。

參訓資格：符合下列各項，並且透過晤談後，評估是否適合參加。
1、領有身心障礙手冊或證明且年滿15歲以上，（設籍臺北市者優先）。
2、可配合參加方案活動，按時出席。
3、具備基礎技能及工作態度，有就業意願但尚未就業者。

招生名額:
限定25名成員。

服務內容:
1. 提供就業相關專題講座
2. 辦理就業主題的成長團體
3. 職場見習，體驗門市人員工作
4. 系列性就業知能課程
5. 體能活動訓練課程